Algumas figuras conquistam o respeito e são vistas como uma liderança inspiradora por conta de seu trabalho e longevidade na empresa. A Diretora de Operações da RCELL, Mônica Murno, carrega essas características importantes e é a história dela que você conhecerá hoje.

Mônica e a RCELL

Desde o início da RCELL, Mônica esteve presente, ao lado dos fundadores da empresa, contribuindo para a sua construção e crescimento. Com dedicação e seriedade, ela trilhou um caminho sólido, sempre em busca da excelência.

Ano após ano, novas oportunidades surgiram, e Mônica soube aproveitá-las com competência, consolidando sua posição como uma das líderes mais respeitadas da empresa.  

Essa trajetória, marcada por trabalho árduo e decisões estratégicas, reflete não apenas o compromisso profissional de Mônica, mas também o seu alinhamento com os valores e a visão da RCELL. Desde os primeiros passos, ela demonstrou um senso de responsabilidade e liderança que se tornaria referência para todos na empresa.

Como a liderança aconteceu

A ascensão de Mônica na RCELL não foi por acaso. Sempre dedicada, ela soube transformar desafios em oportunidades, enfrentando cada etapa com determinação. O início, porém, não foi fácil. A sobrecarga de trabalho e a necessidade de conciliar vida pessoal e profissional exigiram equilíbrio e resiliência.

Ao longo de sua jornada, ela foi inspirada por mulheres líderes que encontrou em outras empresas. Elas mostraram que é possível conquistar espaço e respeito em um mercado predominantemente masculino — algo que, naquela época, ainda era um desafio para muitas mulheres. Esse exemplo foi essencial para que Mônica acreditasse em seu próprio potencial e buscasse se consolidar como uma liderança feminina de destaque.  

Com o tempo, sua capacidade de gerir equipes, motivar colaboradores e entregar resultados sólidos se destacou. Mônica aprendeu que a liderança é um equilíbrio entre firmeza e colaboração. “Sou firme nas decisões, mas também sempre estou disponível para escutar as opiniões dos líderes da minha equipe e juntos chegarmos num consenso que seja mais adequado para a empresa”, destaca.  

Liderança feminina e o mercado de trabalho

A presença de mulheres em cargos de liderança ainda é um tema desafiador no mundo corporativo. Mônica enfrentou barreiras típicas de um ambiente marcado por desigualdades de gênero, especialmente em relação à disparidade salarial e às oportunidades limitadas para mulheres em cargos estratégicos.  

No entanto, ela acredita que o cenário está mudando. “Hoje, o mercado está mais aberto, e as mulheres têm se destacado em vários segmentos”, afirma. Essa mudança é resultado da competência, resiliência e dedicação que as mulheres têm demonstrado ao longo dos anos.  

Mônica acredita que o diferencial da liderança feminina está na capacidade de fazer múltiplas tarefas com foco e excelência. Além disso, as mulheres líderes se destacam por suas habilidades de comunicação, criatividade e capacidade de motivar suas equipes. “Nós somos o lado forte. As mulheres são multitarefas e não deixam a ‘peteca’ cair”, ressalta.  

Na RCELL, o impacto das mulheres em cargos de liderança é evidente. O crescimento e o sucesso da empresa estão diretamente ligados à presença feminina na alta gestão. “É motivador para toda a equipe, porque serve de inspiração para as que estão iniciando e para as que buscam ascensão profissional, percebendo que a empresa valoriza suas profissionais e acredita no potencial de cada uma”, destaca Mônica.

Futuro

Para Mônica, o futuro é uma extensão natural de sua trajetória ao lado da RCELL. Ela segue comprometida em continuar aprendendo, inspirando e desenvolvendo talentos dentro da empresa. “Seguir lado a lado a trajetória da RCELL, aprendendo no dia a dia, inspirando colaboradores e buscando soluções e inovações que agreguem ao crescimento da empresa”. Essa é a visão de futuro de Mônica como líder.  

Ela também reforça um conselho valioso para as mulheres que estão iniciando suas carreiras e sonham com cargos de liderança: “Nunca percam o foco. Dediquem-se, busquem resultados, sejam colaborativas, trabalhem em equipe e inspirem-se em grandes mulheres. Os resultados virão.”

O caminho de Mônica Murno na RCELL é um exemplo claro de que liderança feminina não é apenas possível, é essencial para o sucesso e a inovação no mercado corporativo. A história de Mônica é um reflexo do compromisso da RCELL em promover um ambiente de igualdade, respeito e oportunidades para todos.